Abogacía y Asesoría Jurídica
Si vives en el extranjero y estás pensando en mudarte a España, debes tener en cuenta que existe un régimen especial de Impatriados. Este tipo de tributación es muy beneficiosa para aquellos trabajadores que se trasladan o vuelven a optar por la residencia tributaria en España ya que permite eximirse de determinadas obligaciones fiscales durante un periodo de 4 años. Algo muy importante ya que esto se ver reflejado directamente en el bolsillo del contribuyente.

Para poder solicitar el Número de Indentificació de Extranjero (NIE) necesitamos un poder notarial para poder gestionar todos los trámites relacionados con la representación del interesado en la solicitud. Para por solicitar el NIE se necesita rellenar el formulario correspondiente a la solicitud del Número de Identificación de Extranjero junto con el original y copia del pasaporte en vigor del interesado. Según el ministerio de exteriores del Gobierno el plazo para obtener el NIE es de dos semanas aunque este plazo puede alargarse en el tiempo por razones de fuerza mayor.

Lo primero que se debe hacer, si no se está de acuerdo con la medida, se debe interponer una reclamación previa ante el servicio de mediación y arbitraje de su provincia. Si no se alcanza un acuerdo entre empleado y empleador, posteriormente se debe interporener una demanda ante el juzgado de lo social.

Nosotros, como expertos en el asesoramiento laboral, nos encargamos en ayudarte con los trámites ante el servicio de mediación y arbitraje (aquí en Baleares el TAMIB). Nuestro equipo de abogados laboralistas pueden ayudarte a trazar una estrategia para presentar una demanda ante el juzgado de lo social.

Cada trabajador tiene un expediente único, hay que tener en cuenta la falta que ha cometido y ver si está catalogada con la sanción máxima, que es el despido. Sin embargo, hay figuras que están protegidas como las mujeres embarazadas, las bajas por enfermedad, entre otras que tendrán que ser estudiadas de forma individual para saber cómo proceder.

Nuestro equipo experto en derecho laboral sabrá asesorarte de la forma más correcta para saber si te puedes acoger a un despido disciplinario o a un despido de causas económicas, técnicas y organizativas.

Desde una perspectiva jurídica siempre es acosejable constituir una sociedad limitada (S.L.) ya que con ella se proteje el patrimonio personal y la responsabilidad se limita a 3000€ tal y como indica la nueva normativa de la Ley Crea y Creace que modifica la ley del Impuesto sobre Sociedades de Capital.

Sin embargo, desde una perspectiva tributaria influyen distintos factores, por lo aconsejable es pedir consejo a un asesor fiscal para que realice un estudio pormenorizado de la situación del negocio en particular

Si se te ha pasado el plazo de presentación de la declaración de la renta (normalmente hasta el 30 de junio) te recomendamos que hagas una presentación voluntaria de la declaración de la renta. Lamentablemente presentar la renta fuera de plazo tiene unos recargos de apremio, pero es un precio razonable a pagar teniendo en cuenta las sanciones que puedes recibir desde la Agencia Tributaria, ya que esta puede realizar tu declaración de la renta de oficio y aplicarte las multas o sanciones que crea, y estas pueden ser sustanciosas.
La planificación tributaria correcta es la clave para pagar menos impuestos. Lo más importante es acogerse a todas las normativas que existen sobre el Impuesto sobre Sociedades para poder diferir el mismo a modo de bonificaciones. Un ejemplo claro al respecto es la amortización acelerada por la creación de empleo.
Pero no es la única deducción que existe, también existen otras maneras de disminuir el pago de impuestos, como sería la contratación de un trabajador con minusvalía, lo que tendría un efecto directo en la cuota.
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